天津泰达丽盛商业管理有限公司成立于2011年5月，位于天津经济技术开发区奥运路160号。作为天津泰达集团有限公司全资企业，泰达丽盛锚定泰达集团资产运营主力军的功能定位，紧扣管理资产的经营特性，围绕文体及酒店、商业运营、商办管服等核心业务，致力打造“内容为王、创意制胜”的综合性商管团队，持续提升“组织精健化、管理精细化、经营精益化”水平，奋力创建市场资产运营品牌国企。
根据《天津泰达丽盛商业管理有限公司机构改革工作方案》，经公司支委会研究决定，发布竞聘公告，具体如下。
一、竞聘岗位及人数
1.综合行政部：部长1名；
2.资产管理及维保部：部长1名；
3.文体及酒店部：部长1名，副部长1名；
4.商业运营部：部长1名；
5.商办管服部：部长1名，副部长1名。
二、竞聘范围和条件
（一）竞聘范围
在泰达集团系统内公开竞聘，包括泰达集团所属企业符合条件的正式员工。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。
2.大学本科及以上学历。
3.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
（三）任职资格
1.中层正职须符合以下条件之一：
①具有泰达集团所属企业（层级不限）中层正职及以上（含相当职务层次）相关管理岗位经验；
②具有2年以上泰达集团所属企业（层级不限）中层副职（含相当职务层次）相关管理岗位经验，具有5年以上工龄。
2.中层副职须符合以下条件之一：
①具有泰达集团所属企业（层级不限）中层副职及以上（含相当职务层次）相关管理岗位经验；
②具有3年及以上泰达集团所属企业（层级不限）相关工作经验（不限职务层次）。
3.岗位名称、岗位职责等详见附件。
4.特别优秀的可适当放宽条件，同等条件下泰达丽盛员工优先录用。
三、聘期
中层管理人员全部实行聘任制，聘期三年，期满考核合格的可以续聘。
四、竞聘程序
公告报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘任人选—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2025年1月5日至1月9日。
2.报名方式：网络报名，每人最多报名2个岗位，将报名材料（电子版、扫描件）发送至tdlshr@163.com，邮件发送标题格式为：报名岗位名称+报名人姓名。
3.报名材料：报名表、近三年工作总结或者述职报告、学历学位证明（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心认证报告）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）。
（二）相关说明
1.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.公司对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
4.报名人员需服从调剂。
报名咨询电话：18602669260、13752165211
咨询时间：上午8:30-12:30，下午13:30-17:30
竞聘工作小组：党群工作部（人力资源部）
附件1：内部公开竞聘泰达丽盛中层管理人员岗位汇总表
附件2：泰达丽盛竞聘报名表
附件3：竞聘报名表填表说明
附件4：近三年工作总结或述职报告
