天津泰达丽盛商业管理有限公司成立于2011年5月，位于天津经济技术开发区奥运路160号。作为天津泰达集团有限公司全资企业，泰达丽盛锚定泰达集团资产运营主力军的功能定位，紧扣管理资产的经营特性，围绕文体及酒店、商业运营、商办管服等核心业务，致力打造“内容为王、创意制胜”的综合性商管团队，持续提升“组织精健化、管理精细化、经营精益化”水平，奋力创建市场资产运营品牌国企。
根据《天津泰达丽盛商业管理有限公司机构改革工作方案》，经公司支委会研究决定，发布竞聘公告，具体如下。
一、竞聘岗位及人数
序号 | 部门 | 岗位名称 | 编制人数 |
1 | 党群工作部（人力资源部） | 基层党组织建设岗 | 1 |
2 | 综合行政部 | （部门主管） | 1 |
行政管理岗（品牌宣传） | 1 | ||
行政管理岗（法人治理及董事会） | 1 | ||
后勤保障岗 | 1 | ||
3 | 合约法务部 | 合约法务岗 （部门助理） | 1 |
4 | 资产管理及维保部 | 结构工程师岗 （部门主管） | 1 |
结构工程师岗 | 1 | ||
电气工程师岗 （部门主管） | 1 | ||
电气工程师岗 | 1 | ||
资产及能源管理岗 （部门主管） | 1 | ||
5 | 文体及酒店部 | 文体运营岗 （部门助理） | 1 |
文体运营岗 | 3 | ||
酒店运营岗 | 2 | ||
6 | 商业运营部 | 商业运营岗 （部门助理） | 2 |
商业运营岗 | 3 | ||
7 | 商办管服部 | 商业管理及服务岗 （部门助理） | 1 |
商业管理及服务岗 （部门主管） | 1 | ||
办公管理及服务岗 （部门主管） | 2 |
二、竞聘范围和条件
（一）竞聘范围
在泰达集团系统内公开竞聘，包括泰达集团所属企业符合条件的正式员工。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持中国共产党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力，良好的个人品质和职业道德。
2. 大学专科及以上学历，对于特别优秀的人员，可适当放宽条件。
3.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。
（三）任职资格
1.竞聘部门助理须符合下列资格之一：
（1）具有1年以上泰达集团所属企业（层级不限）部门助理岗位经验；
（2）具有3年及以上泰达集团所属企业（层级不限）相关工作经验（不限职务层次）。
2.竞聘主管须符合下列资格之一：
（1）具有1年以上泰达集团所属企业（层级不限）部门主管岗位经验；
（2）具有3年及以上泰达集团所属企业（层级不限）相关工作经验（不限职务层次）。
3.竞聘一般管理人员须符合下列资格：
（1）具有3年及以上泰达集团所属企业（层级不限）相关管理岗位经验。
4.具体岗位职责及其他要求详见附件表1。
5.时间计算截止至2024年12月31日，特别优秀的可适当放宽条件，同等条件下泰达丽盛员工优先录用。
三、聘期
部门助理、主管全部实行聘任制，聘期三年。期满考核合格的可以续聘。
四、竞聘程序
公告报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘任人选—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2025年1月10日至1月15日（截止至下午17:00）。
2.报名方式：网络报名，每人最多报名2个岗位，将报名材料（电子版、扫描件）发送至tdlshr@163.com，邮件发送标题格式为：报名岗位名称+报名人姓名。
3.报名材料：报名表、近三年工作总结或者述职报告、学历学位证明（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心认证报告）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）。
（二）相关说明
1.一年内到达退休年龄的一般管理人员，可不报名参加本次竞聘，过渡到退休，不占公司机构改革编制。不足一个聘期人员不得参加部长助理、主管的竞聘。其他人员无特殊情况不报名参加竞聘的，视同放弃现岗位。
2.报名人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消资格。公司对报名人员信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。
3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的邮箱地址并及时查收。
4.报名人员需服从调剂。
报名咨询电话：18602669260、13752165211
咨询时间：上午8:30-12:30，下午13:30-17:30
竞聘工作小组：党群工作部（人力资源部）
附件1.泰达丽盛员工岗位汇总表
2.泰达丽盛竞聘报名表
3.竞聘报名表填表说明
4.近三年工作总结或述职报告
